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吉林省超聲醫(yī)學質控中心工作機制吉林省超聲醫(yī)學質控中心工作機制
為保障吉林省超聲醫(yī)學質控中心（以下簡稱“中心”）各項工作順利開展,，積極發(fā)揮中心職能，根據《吉林省醫(yī)療質量控制中心管理實施細則》等要求,，現(xiàn)就本中心工作機制規(guī)范如下：
一,、主任職責
（一）在吉林省衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管（以下簡稱上級部門）處領導下，履行本中心職責,，統(tǒng)籌安排中心的各項工作,。
（二）召集本中心全體會議，組織研究中心重大工作事項,，并負責將工作結果向上級部門報告,。
（三）提出本中心副主任、秘書等重要人選意見,，報請上級部門批準,。
（四）執(zhí)行上級管理部門交辦本中心的其他工作。
二,、副主任職責
（一）在中心主任領導下,，協(xié)助完成中心相關管理職責。
（二）參照本中心工作職責,，負責協(xié)調相關市（州）級專業(yè)質控工作,。
（三）作為本中心核心專家組成員，參與中心工作會議,，執(zhí)行對吉林省各級超聲醫(yī)學醫(yī)療機構醫(yī)療質量的指導,、巡檢、培訓,、考核等工作,。
（四）及時發(fā)現(xiàn)吉林省超聲醫(yī)學醫(yī)療服務工作中出現(xiàn)的質量問題，向中心主任提出工作改進的建議和意見,。
三,、秘書職責
（一）在中心主任領導下,，負責中心各項具體事務性工作的組織與落實,。
（二）負責中心辦公室業(yè)務管理,，持續(xù)完善工作檔案。
（三）負責本中心質控報告等重要文件的文字工作,。
（四）負責本中心信息化建設,，建立吉林省超聲醫(yī)學專業(yè)信息資料數據庫。
四,、辦公室
辦公室設在吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院超聲科
五,、基本工作機制
（一）全體會議
中心全體會議每年至少一次，由中心主任發(fā)起,，辦公室負責具體召集組織等工作,，中心全體成員集體參與研究本中心重要工作事項。如工作需要,，可邀請本中心以外的專家參會,。
（二）質控巡檢與業(yè)務考核
根據中心工作安排，中心全體人員作為專家組核心成員,，開展吉林省超聲醫(yī)學醫(yī)療質量管理控制相關巡檢與業(yè)務考核等工作,，并形成工作報告。
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