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吉林省超聲醫(yī)學質(zhì)控中心工作機制

為保障吉林省超聲醫(yī)學質(zhì)控中心（以下簡稱“中心”）各項工作順利開展,，積極發(fā)揮中心職能，根據(jù)《吉林省醫(yī)療質(zhì)量控制中心管理實施細則》等要求,，現(xiàn)就本中心工作機制規(guī)范如下：

一,、主任職責

（一）在吉林省衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管（以下簡稱上級部門）處領導下，履行本中心職責,，統(tǒng)籌安排中心的各項工作,。

（二）召集本中心全體會議，組織研究中心重大工作事項,，并負責將工作結果向上級部門報告,。

（三）提出本中心副主任、秘書等重要人選意見,，報請上級部門批準,。

（四）執(zhí)行上級管理部門交辦本中心的其他工作,。

二、副主任職責

（一）在中心主任領導下,，協(xié)助完成中心相關管理職責,。

（二）參照本中心工作職責，負責協(xié)調(diào)相關市（州）級專業(yè)質(zhì)控工作,。

（三）作為本中心核心專家組成員,，參與中心工作會議，執(zhí)行對吉林省各級超聲醫(yī)學醫(yī)療機構醫(yī)療質(zhì)量的指導,、巡檢,、培訓、考核等工作,。

（四）及時發(fā)現(xiàn)吉林省超聲醫(yī)學醫(yī)療服務工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，向中心主任提出工作改進的建議和意見。

三,、秘書職責

（一）在中心主任領導下,，負責中心各項具體事務性工作的組織與落實。

（二）負責中心辦公室業(yè)務管理,，持續(xù)完善工作檔案,。

（三）負責本中心質(zhì)控報告等重要文件的文字工作。

（四）負責本中心信息化建設,，建立吉林省超聲醫(yī)學專業(yè)信息資料數(shù)據(jù)庫,。

四、辦公室

辦公室設在吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院超聲科

五,、基本工作機制

（一）全體會議

中心全體會議每年至少一次,，由中心主任發(fā)起，辦公室負責具體召集組織等工作,，中心全體成員集體參與研究本中心重要工作事項,。如工作需要，可邀請本中心以外的專家參會,。

（二）質(zhì)控巡檢與業(yè)務考核

根據(jù)中心工作安排,，中心全體人員作為專家組核心成員，開展吉林省超聲醫(yī)學醫(yī)療質(zhì)量管理控制相關巡檢與業(yè)務考核等工作,，并形成工作報告,。